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此外，还要求三大运营商提升技术防范手段加强管理。加强“骚扰电话”拦截配套技术系统建设，利用云计算、大数据等技术手段，提升“骚扰电话”识别和拦截能力，努力从源头上制止违法广告推销电话行为。三大运营商要积极配合监管执法工作，在市场监管部门查处违法广告案件、处理消费者投诉举报中，充分发挥运营商优势，在技术甄别、证据固定、关停电信服务等方面予以配合，形成打击“骚扰电话”工作合力，切实维护广大消费者的合法权益。

制造业流回美国有难度福耀玻璃走向国际化靠的是什么？曹德旺去年在证券时报高质量系列报道中提到，“我们中国人很聪明，我的员工很努力，生产线很成功，然后2005年、2006年开始大发展，到今年才13年的时间。”中国工人的聪明、努力，在纪录片中的福耀玻璃中美两地工厂对比之下尤其突出。《美国工厂》里有一幕细节讲到，中国主管站在旁边指导，点评美国工人“手指头比较粗”。两地文化差异也在用工中造成冲突。在中国人看来，美国工人工作效率低，上班期间还嘻嘻哈哈聊着天，工作任务不达标；而在美国工人看来，中国主管管理太严格，用命令的口吻安排工作、周六强制加班让他们觉得不受尊重。如何让美国工人理解并接受中国的工作氛围和管理制度？这是曹德旺美国工厂起初任用美国工人时遇到的第一个难题。解决办法第一步，是邀请美国工人来中国工厂参观学习…．．美国工厂的总裁回去后一脸尴尬地表示，给工人贴上胶布可能就会提高工作效率。另外，纪录片带来的更多的是关于制造业全球化浪潮之下的思考。汽车玻璃的技术最初是从美国流传出来的，但美国现在如果想继续做是有难度的，因为用工成本、员工素质和工作制度等多种条件不允许。就如曹德旺接受证券时报采访时说的，美国想要恢复制造业大国的话，要几十年才拿得回去，“因为现在已经像决堤一样，水往下冲是止不住的，没有熟练工、队伍不稳定，做不起来，企业会亏本。”

“见到我的亲人时，我最想说声‘对不起’。”85岁韩国老人闵炳炫对记者说这番话时，泪水已涌进眼眶。他将与已分别60多年的妹妹见面。“我见到他们时想说声，‘谢谢你们，因为你们还活着……’”88岁的韩国老人李春子用颤抖的声音说，“愿这里永远不要再有战争。”

美国国际集团（AIG）的“野火保护小组”也为投保的私人客户群体服务。据悉，在福布斯富豪榜的前400人中，有42%的人都为豪宅投保，这能使他们的房屋不被火灾损毁，也能在一年中得到消防专家的家庭咨询，在火灾发生时得到持续监控。据《每日邮报》报道，由于卡戴珊夫妇房屋的地理位置，如果他们的房子被烧毁，就会引发多米诺骨牌效应，附近的几十所住宅都会被夷为平地。

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与乔丹体育相比，2015年4月17日过会的雷赛智能，等待批文的时间也有3年零9个月之久。与上文提及的迪普科技类似，雷赛智能在IPO之初，曾也面临来自业绩的质疑和争议。财务数据显示，2011年至2013年，雷赛智能归属于母公司所有者的净利润分别为4788.53万元、5291.58万元和6178.24万元，但同时公司享受的税收优惠和政府补助合计分别为1758.32万元、2597.12万元、3246.90万元，占当期净利润的比重分别达到了36.52%、49.74%、52.55%。