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华为官方在电邮中针对顶尖人才有两种表述：顶尖学生和天才少年。也就是说，只有你的能力真的属于“顶尖”和“天才”之列，才能获得顶级薪酬。这样的大企业虽然也看重学历，但绝不会只为了一张学历就招一个人。他们为选人用人所建立的在学历之外的考核和筛选机制，才是真正值得其他企业学习的。当企业在人才选聘上不再只看学历，也能倒逼教育评价体系的改革。

四、推动国有金融机构持续深化改革（十三）深化公司制股份制改革。加快推进国有金融机构公司制改革力度，推动具备条件的国有金融机构整体改制上市。稳步推进凭借国家权力和信用支持的金融机构公司制改革。根据不同金融机构的功能定位，逐步调整国有股权比例，形成股权结构多元、股东行为规范、内部约束有效、运行高效灵活的经营机制。国有金融机构改制和重组应当进行可行性论证，按规定履行相关程序。涉及合并、分立、发行上市等重大国有股权变动事项的，应当聘请会计师事务所审计、资产评估机构评估，制定债务处置或承继、股权设置、资本重组实施方案，依法保护职工、债权人和股东的合法权益。

今年5月，吴冠英接到了一个“任务”——为迎接新中国成立70周年，中国人民银行计划发行一套寓意民族团结同心，普天欢颂国庆的金银纪念币。吴冠英获邀参与该项目的设计工作。此前，他虽曾多次担任纪念币专家评审组的成员，但这是第一次承接设计纪念币的工作。接到任务后，吴冠英首先围绕“民族大团结”这个主题筛选文化元素，花了大概半个月时间，提出了两套不同风格的方案。

“我们做的设计是要讲中国故事的，那也应该是用我们中国的语言去表达我们的心情，传统文化完全可以承担这个任务。”但吴冠英说，这并不意味着直接照搬，“优秀文化需要和现代元素结合起来，它也永远不会过时。”在生活中，吴冠英也在留心观察生活、收集素材。他经常会在网上分享设计草稿或者创作心得，比如微博、比如朋友圈，乐此不疲地用作品讲述故事。而灵感得来的时候，可能是在去往会场的途中，也可能是候机时。

3．在法律范围内，公司或关联机构可能会就涉及的品种进行交易，或可能为其他公司交易提供服务。中粮期货责任编辑：宋鹏价值投资者大卫-卡茨（David Katz）对CNBC表示，股市可能会出现下跌风险。“当你遭遇抛售时，你想买入，因为你认为市场处于交易区间，你想买入弱势而不是追逐强势。”

根据东方财富Choice统计数据显示，今年1月2日至12月19日，阿里影业股价涨幅达到23.81%，总市值达331.34亿港元。不仅如此，今年11月，阿里影业发布了截至2018年9月30日的半年财务业绩。财报显示，报告期内营业收入15.32亿元，同比增长29.4%，经营净亏损则为1.54亿元，较上一年同期的4.31亿元大幅缩窄64.1%。